Article paru le 2 septembre 2026 dans le journal Swissmechanic
Le regroupement des activités de formation professionnelle de Swissmechanic et de Swissmem marque une étape historique pour le secteur MEM suisse. Derrière les coulisses de cette convergence se cachaient des différences culturelles, des défis organisationnels et d'intenses processus de concertation.
Le 1er janvier 2026 a marqué un tournant décisif pour la Suisse Tech Industrie. En tant que Vice-président de la commission tecVETSoundingBoard, engagé au quotidien pour l'avenir des 20'000 apprentis de notre pays, je vis la convergence de nos structures de formation de l'intérieur.
Le principal défi dès le premier jour ? Surmonter le choc culturel. D'un côté, la réactivité pragmatique et la proximité du terrain des PME de Swissmechanic; de l'autre, la capacité structurelle et d'investissement de Swissmem.
Pour notre comité, cela a exigé une mutation profonde de posture: passer d'un rôle fortement axé sur la stratégie à celui d'une instance consultative.
Le plus grand gain: L'unité d'action contre le gaspillage
Le gain majeur de cette alliance réside dans deux facteurs non négociables: la standardisation de haute précision et l'unité d'action.
Pendant des années, deux structures et deux organisations parallèles ont fonctionné côte à côte, générant des doublons coûteux et des incohérences.
Notre plus grande réussite est d'avoir enclenché la rationalisation et d'avoir éliminé définitivement ce gaspillage. Aujourd'hui, nous parlons enfin d'une seule voix face au SEFRI, aux cantons et à l'ensemble de nos partenaires institutionnels. C'est la fin actée de guerres de clocher coûteuses et stériles.
En ce mois de juillet 2026, les jalons accomplis sont concrets et mesurables:
le transfert réussi du personnel clé sur le site unifié de Winterthour
le lancement officiel de la marque unifiée nextecmedia Powered by Swissmem & Swissmechanic
l'application d'une grille tarifaire unifiée pour l'ensemble des prestations à l'échelle nationale
Le quotidien des PME et des écoles: Un guichet unique
Pour les dirigeants de PME, les formateurs en atelier et les établissements d'enseignement, le bénéfice immédiat se résume en un mot: la clarté.
La mise en place d'un guichet unique apporte une visibilité nette. Finie la fragmentation administrative ou la multiplicité des interlocuteurs. Au quotidien, les PME et les écoles professionnelles bénéficient désormais d'un seul et unique média d'apprentissage, simplifiant considérablement la gestion des supports et des parcours de formation.
Au sein du tecVETSoundingBoard, l'ambiance de travail est d'un pragmatisme rafraîchissant. Nous avons laissé les querelles politiques au vestiaire pour ne laisser toute la place qu'à l'urgence opérationnelle: préparer sereinement et efficacement la rentrée des apprentis en août 2026.
Lucidité terrain et calendrier 2026-2030
Soyons lucides: la commission de représentation Swissmechanic est encore en phase de rodage et d'apprentissage face aux mécanismes décisionnels. Nous recherchons d'ailleurs toujours des membres pour la compléter afin d'asseoir pleinement notre représentativité au sein des instances.
Concernant l'évaluation des nouveaux médias, la rigueur industrielle impose de dire la vérité: en ce mois de juillet 2026, les cours n'ont pas encore commencé. Il serait malhonnête de dresser un bilan prématuré. Nous allons suivre la situation avec attention sur le terrain d'ici la fin décembre pour tirer un premier bilan factuel et corriger le tir si nécessaire.
Les priorités immédiates et à moyen terme sont désormais clairement structurées autour de trois chantiers majeurs:
le déploiement des 8 formations révisées dès la rentrée d'août 2026 pour la 1ère année, puis progressivement sur les 3 années suivantes
la formation continue des formateurs en atelier, car un outil pédagogique n'a de valeur que s'il est maîtrisé par ceux qui transmettent le geste
la finalisation des nouvelles procédures d'évaluation en vue des premiers examens finaux de 2029 et 2030
Pragmatique et tourné vers l'avenir
L'excellence industrielle ne se construit pas dans des discours théoriques, mais dans la transmission rigoureuse des compétences à nos jeunes talents. L'unification de nos forces de formation était la seule décision managériale et politique lucide pour maintenir notre pays au sommet de la précision mondiale.